高鑫零售有限公司环境、社会及管治报告2022/2023目录关于本报告 04董事会声明 05首席执行官致辞 06走进高鑫零售 08年度亮点 104.1坚持可持续采购4.2保障高质量供应4.3携手互惠共赢68 71 76责任采购互助共赢041.1 ESG管治1.2持份者沟通1.3重要性评估1.4企业治理14 15 16 18责任笃行永续经营01附录香港联交所《环境、社会及管治报告指引》内容索引 98适用法律法规与内部政策制度 101946.1传播爱心力量回馈社区共创美好065.1维护员工权益5.2助力员工发展5.3传递企业关爱80 85 89以人为本携手共进053.1环境目标追踪3.2应对气候变化3.3保持环保运营3.4生物多样性与动物福利48 50 57 64环保运营绿色发展032.1食品质量与安全把控2.2优质营养产品的选择2.3创造良好购物体验24 30 36坚守品质竭诚服务022022/2023环境、社会及管治报告关于本报告董事会声明高鑫零售积极响应国家“双碳1”目标及“十四五”规划，坚持以卓越的ESG水平推动企业发展。
本集团基于“董事会-ESG管理委员会-ESG工作小组”三级ESG管治架构，有序推进ESG相关事宜，持续探索ESG与公司业务相结合的可持续发展模式。
董事会作为企业ESG工作最高决策机构，全面负责企业ESG战略及目标实施监督、风险及机遇识别结果的审阅、ESG议题的重大性及ESG信息披露审批等一系列事项，以其专业化水平及多元化视角为ESG管理委员会及ESG工作小组提供指引。
ESG管理委员会则充分发挥其“桥梁”作用，实时监督企业ESG事宜开展状况，并定期向董事会汇报企业ESG相关工作进展。
董事会每年至少一次就公司整体ESG战略，识别出的ESG风险与机遇，对ESG目标设定及进展情况以及年度ESG 报告进行指导、回顾与最终审批。
报告期内，董事会对四个环境目标的执行聆听了进度汇报，对气候变化风险及机遇的识别结果、应对举措以及财务影响进行了审阅，并批准本报告的公开发布。
此外，高鑫零售与持份者保持紧密的沟通，结合资本市场发展趋势、企业经营状况及同行优秀实践，筛选、识别报告期内重大性议题，并根据重大性议题矩阵合理调配企业资源，有针对性地优化企业ESG战略及相关政策，有效开展风险识别与控制工作，维持良好的ESG践行态势。
截至报告期末，董事会最终审批通过极其重要ESG议题11项、非常重要ESG议题15项、重要ESG议题3项。
未来，董事会将继续落实自身ESG治理职责，持续跟进四个环境目标的开展情况，深化企业ESG成果，践行可持续发展理念。
1双碳，即碳达峰与碳中和的简称，2020年9月中国明确提出2030年“碳达峰”与2060年“碳中和”目标。
11极其重要ESG议题项15非常重要ESG议题项3重要ESG议题项董事会最终审批通过编制依据本报告编制遵循香港联合交易所有限公司（以下简称“联交所”）《上市规则》附录二十七所载的《环境、社会及管治报告指引》进行编制。
本报告按照识别和排列重要的权益人，以及 ESG 相关重要议题、决定 ESG 报告的界限、收集相关材料和数据、根据资料编制报告和对报告中的资料进行检视等步骤进行厘定，以确保报告内容的完整性、实质性、真实性和平衡性。
报告说明本报告是高鑫零售有限公司（以下简称“高鑫”或“高鑫零售”或“本集团”或“我们”）发布的第六份环境、社会及管治（以下简称“ESG”）报告，重点披露本集团的环境、社会和管治等方面表现的相关信息，时间跨度为2022年4月1日至2023年3月31日（即“报告期内”），报告内所示金额以人民币为单位。
报告范围本报告中的政策、声明、资料和相关数据取自报告期12个月内高鑫零售旗下所有经营场所。
资料来源及可靠性保证本报告的资料和案例主要来源于本集团统计报告和相关文档。
我们承诺本报告不存在任何虛假记载、误导性陈述，并对其内容真实性、准确性和完整性负责。
报告使用数据来源包括公开数据、高鑫零售内部统计报表、第三方问卷调查和访谈等。
本报告中涉及的经济数据与高鑫零售2022/2023年年度报告中数据范围保持一致。
获取及回应本报告本报告提供中文版及英文版供读者参阅，报告电子版可在联交所网站高鑫零售“财务报表/环境、社会及管治资料”类别内或本集团网站获取。
董事会声明2022/2023环境、社会及管治报告首席执行官致辞过去的这一财年，高鑫零售持续践行可持续发展理念，从环境、社会及管治三个方面稳进提升企业表现水平，努力夯实集团ESG发展根基，为企业内外部利益相关方输出ESG价值。
为保证ESG工作的规范化开展，高鑫零售建立了以董事会为最高责任机构，ESG管理委员会和ESG工作小组共同组成的ESG治理架构。
报告期内，各组成部分发挥ESG职能，履行ESG职责，自上至下全面提升企业ESG治理、管理及执行水平。
优质的产品及服务是我们对消费者的重要承诺，因此食品质量与安全是我们日常管理中的重中之重。
报告期内，我们针对生鲜产品新增了一系列内部质量管控制度，围绕商品验收、储存、运输等方面进一步加强了质控要求。
同时，我们严密监督门店和仓储物流中心开展的质控工作的规范性，最大程度保障食品质量与安全。
我们关注国民营养健康，不断丰富多元化的健康与营养产品矩阵，引入契合不同群体营养需求的产品。
高鑫零售积极践行可持续采购理念，加大商品的可追溯范围和程度；与此同时，我们积极打造可持续供应链，在追求高质量供应的同时，对供应商的商业道德、员工人权、环境表现等方面也同样予以关注。
高鑫零售致力于成为零售商超行业的绿色运营标杆，上一财年，我们制定了四个环境目标作为集团环境管理的重要行动方向。
报告期内，我们在既有的绿色运营举措基础上，继续探索林小海先生首席执行官二零二三年六月首席执行官致辞可行性及环保效益较高的行动方案，例如我们已在三个省份采购了近8,400万度绿电及核电，可实现减碳逾5万吨。
同时我们进一步梳理了气候变化风险及机遇，制定了应对举措并开展了影响评估，为增强企业的气候韧性打下良好基础。
高鑫零售深信员工是企业可持续发展的重要力量，我们秉持“以人为本”的用工理念，坚定维护健康安全、平等尊重、多元化且包容性强的办公环境和氛围。
我们以同工同酬为基本原则，同时设有短长期员工激励计划，并配备员工福利项目，激发员工潜力，增强员工归属感。
我们不断优化员工培训体系，完善晋升管理机制，帮助员工全面提升软硬技能，实现自身价值。
我们积极投身于慈善公益事业，集合自身优势资源及多方力。