效果立竿见影教师退出机制一启动教师招聘就遇冷!

此时此刻,取消编制的浪潮,正浩浩荡荡袭来。据统计,目前已经有超过10个省市取消了教师编制,还有很多地区正在研究过程中。从目前的情况看,教师编制的取消已经成为一种大势。厦门已经解除全市教师编制,实行全员招聘制,然后,我们看到,厦门打算招聘1400名教师,首轮仅仅招聘到550名,不得不启动第二轮招聘。事实上别说招聘,很多在职教师也表示,没有了编制会立刻辞职,因为教师这活实在太累了,劳心劳力,收入也不是很高。总之,现在教师编制改革愈演愈烈,人人都期盼着打破铁饭碗,事情也像大家期待的发展,但没想到竟然是从教师开始。同时也有人担心,这样搞下去,有能力的好老师会像私立学校聚集,到时候,普通人家的孩子在教育资源上更加比不过富人子弟,出人头地的机会变得更加渺茫。

毕竟没有编制,完全用收入说话,公立学校竞争不过私立学校。这引发了大家对教育的焦虑,如果私立学校趁机崛起,到时候,大家的钱包也会受到影响,毕竟只要有能力,再苦不能苦教育,为了孩子未来砸锅卖铁也要支持。在学区房剥削终于快要走到头时,却搞出了这么一招来。实在是坑人!老百姓对这事不理解,教师们不能接受,但对于各地区而言,却有自己的想法。财政压力太大,养不起那么多人是客观事实,取消教师编制,进行市场化改革,能缓解财政压力;关键一点,新生人口下降速度太快,真的不需要那么多教师了。别看现在多地学位紧张,但这是最后一波人口红利了,等到2017年出生的孩子上学时,我们就会看到新生人口断崖式减少带来的影响,现在一多半学校倒是都招不满学生,而且会越来越少,再养着这么多教师已经完全没有意义。算明白这笔经济账后,教师已经成为地方财政一个巨大的负担。在土地财政后继乏力的当下,取消教师编制、精简教师数量,已经势在必行。哪怕很多教师表示,取消编制后,他们会立刻辞职,跳槽到私立学校,但学校根本不怕,因为需要安置的大学生数量太多。所以,他们根本不怕教师离职,因为转身就能招到。哪怕没有编制,哪怕收入很低,哪怕再苦再累,等着找工作的大学生们也不会考虑嫌弃这些,毕竟对刚毕业大学生而言,他们主要目的是找到工作,赚钱活下去。别看厦门这一次招聘出现没有招满,那是因为其它地区没有同步取消编制,引发大家顾虑和有其它选择,等到时候全国都取消教师编制后,看看会是什么样的情况?现在的年轻人实在太惨了,什么时代红利都没有感受。倒霉事倒是赶上不少,逼着大家去内卷。卷也罢了,偏偏付出比前人多几倍的努力,收益却在持续下降,前途未卜。唉,房地产透支了三十年,正是透支这些年轻人的未来啊!我们正在为自己的选择买单,但买单的人,并不是犯下错误的人,而是无辜的后来者。还是继续说取消标制这件事,因为有大量大学生在等着找工作,所以地方政府和学校并不担心取消编制后会出现的离职潮,从长远看,这注定不是什么好事。对人才吸引力长期看是下降的,对教育资源分配不合理也是十分致命的。最后,再总结一下取消教师编制的坏处:1. 师资会变的不稳定。由于取消教师编制,教师岗位将变得不稳定。学校按照实际用人需求进行招聘,这样会导致教师没有经济基础和稳定工作环境,可能会面临着频繁的换岗和转移问题,从而无法投入更多的时间和精力来提高教学质量。2. 职业道德下降。取消教师编制的另一个坏处是可能导致教职工的职业道德下降,如果教师无法获得终身职位或其他更稳定的职业保障,那么他们可能会在工作上采取不负责任的态度,导致教育质量下降。3. 教育资源分配不均。取消教师编制也可能导致教育资源分配不均,好的教师将进一步向发达地区和私立学校聚集,经济相对落后地区和公立学校教育水平一落千丈。4. 教育变质。取消教师编制会导致教师的素质参差不齐,这可能会导致学校教育质量下降,学生的学业受到影响,进而导致教育变质。以上种种坏处,相信大家应该都看出来。取消教师编制,看似是教师待遇和发展空间受到了影响,但实际上确是普通人家的孩子受到了影响,这并不是一件好事!

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注